Как известно, особый режим самоизоляции внёс существенные коррективы в повседневную жизнь многих людей. Рухнули экономические планы не только начинающих предпринимателей, но и многолетних руководителей трудового звена. Процент безработицы на территории Партизанского городского округа на 1 июля составляет 3,57 — что в три раза больше, чем до введения особого режима. О выплатах и мерах поддержки работающего и безработного населения мы поговорили с начальником отделения центра занятости населения в городе Партизанске Савельевой Светланой Васильевной.

— Светлана Васильевна, расскажите, как ведётся приём граждан в этот период?

— С введением изоляционного режима приём граждан стал осуществляться в электронном виде через Госуслуги или портал «Работа в России». Такие вопросы, как постановка на учёт, перерегистрация дважды в месяц, профессиональное обучение получали свои ответы без личного приёма. Но сейчас, начиная с первого июля, мы возобновили привычный график работы и принимаем граждан в здании центра.

— Как повлиял карантинный режим на работающее и безработное население ПГО?

— Для начала стоит отметить, что заявлений о получении пособия по безработице, начиная с первого марта, поступило около девятисот, что в почти четыре раза больше, чем в предыдущие периоды. Также на дату первого июня число безработных в Партизанске составило 869 человек. Для сравнения – в январе этого же года количество граждан, получающих пособия по безработице, было равно 269... Это одни из ярких показателей того, как на населении сказались вынужденные сокращения в период пандемии.

Не менее ощутимо коронавирус отразился и на самих работодателях, индивидуальных предпринимателях и руководителях. Многие из них были вынуждены сократить штат сотрудников, либо полностью ликвидировать предприятие.

— Какие меры поддержки оказывает государство безработным гражданам в сложившихся условиях?

— В первую очередь, увеличился размер выплаты минимального пособия. Ранее, если человек не имел трудового стажа, либо составлял менее 26-ти недель – ежемесячно такой гражданин получал 1800 рублей. Сейчас те, кто, впервые обратились за поиском работы, получают выплаты в размере 4500 рублей – в период с мая по 31 августа.

Если говорить о ранее работающих гражданах, которые были уволены после первого марта, то эта категория людей получает выплаты по максимальному размеру.

С учётом Дальневосточного коэффициента эта сумма составляет 14556 рублей. Период получения таких выплат был обозначен с первого апреля до 31 августа 2020 года.

Как известно, не остались без соц.поддержки и родители с детьми до 18-ти лет. На каждого ребёнка от трёх лет, находящегося на иждивении, положена ежемесячная выплата в размере 3000 рублей до 31 августа.

— Как насчёт поддержки физических и юридических лиц?

— Для индивидуальных предпринимателей, которые ликвидировали своё предприятие после первого марта 2020 года, предусмотрена выплата в размере 14556 рублей.

Вместе с этим, для них, как и для юридических лиц, разработана специальная программа. Её суть заключается в сохранении рабочего штата на период «простоя» предприятия. То есть, пока работа по профильному направлению не может быть осуществлена, либо осуществляется частично, руководитель может организовать общественные временные работы на территории своего учреждения, используя при этом своих сотрудников. Например, предприятие по оказанию услуг общественного питания не может работать в период карантина. В такой ситуации до снятия режима сотрудники штата могут провести ремонт помещения, наладить документацию. Это, с одной стороны, позволит сохранить коллектив, так как в краевом бюджете предусмотрены субсидии работникам, находящимся под риском увольнения. С другой стороны, обезопасит от увольнений и отпусков «за свой счёт». Для того, чтобы принять участие в этой программе, необходимо подать заявку на портале «Работа в России». На сайте ЦЗН ПГО и Партизанского района есть необходимая информация и инструкция по заполнению.

— Сколько предприятий на нашей территории заключили договор об участии в этой программе?

— Так как мы являемся единым учреждением вместе с Центром занятости Партизанского района, то могу сказать, что на этой общей территории, по программе временных общественных работ, обратились семь работодателей, четыре из которых – на территории ПГО. С такой программой сохранение рабочих мест и заработные выплаты были сохранены у 21-го сотрудника в нашем городе. Замечу, что размер субсидии, положенный на каждого работника, составляет 23690 рублей.

Однако вступление в программу подразумевает несколько условий, главное из которых – отсутствие налоговых задолженностей. В случае её погашения, можно вступить в программу, так как она рассчитана до октября 2020 года.

В случае, если на предприятии нет сотрудников, которые могли бы заняться временными общественными работами (как правило, это облагораживание территории, покраска, косметический ремонт, уборка помещения и т.д.) руководитель имеет право заключить договор на оказание этих временных работ с нашим центром занятости. Мы предоставим ему граждан из числа тех, кто состоят на учёте по безработице. Эта конфигурация будет удобна как для работодателя, так и для самого временного работника, так как при выходе на работу по этому договору он сохраняет статус «безработного», а значит, продолжает получать денежное пособие по этой категории.

Например, совсем недавно на территории ПГО возникла потребность в проведении дорожно-ремонтных работ.

Предприниматель, реализующий этот проект, обратился к нам в центр занятости для предоставления сотрудников как раз на общественной временной основе. Договор между работодателем и рабочим заключается на один месяц, при этом, к заработной плате будет добавлена выплата материальной поддержки от 2040 до 12130 рублей. Более точную информацию можно узнать на сайте или по телефонам:

8 (42363) — 6-31-08;

8 (42363) — 6-24-06.

— Какие ещё из мер поддержки претерпели изменения?

— Достаточно популярна программа поддержки для открывающегося бизнеса. Ранее, будущему предпринимателю, было необходимо подготовить бизнес-план, просчитать риски предприятия, доказать свой проект и затем, открыв ИП, получить финансовую выплату в размере 58800 рублей. Сейчас размер этой выплаты увеличился до 96000 рублей. Добавлю, что подготовка и оплата дополнительной документации также оплачивается центром занятости.

В этом году, на получение этих мер поддержки, подали заявление пять начинающих предпринимателей. Все из них защитили свой бизнес-план, и четыре из них – запустили работу. Ещё один ожидает снятия карантинного режима.

— То есть, даже сейчас, в такой непростой период, можно открывать ИП и надеется на финансовую помощь?

— Конечно. Достаточно определиться с направлением дела, которым бы вы хотели заниматься. Далее, мы проведём консультации по разработке, схеме, построению бизнес-идеи и плана, и затем поможем, как я уже говорила, с оформлением документации.

— Какие ещё проекты нацелены на помощь в открытии и ведении своего дела для лиц, у которых существуют финансовые трудности?

— Сейчас набирает популярность так называемый социальный контракт, который разработан с центром социальной поддержки населения. Этот контракт позволяет преодолеть гражданину трудную жизненную ситуацию несколькими способами.

Эта помощь будет актуальна для тех, у кого финансовое положение в семье не достигает прожиточного минимума даже с учётом пособий и соц. выплат по безработице, на несовершеннолетних детей и т.д. В таком случае гражданин, имея желание выйти из сложившейся финансовой ситуации, может обратиться в центр социальной поддержки населения, где ему предложат три направления, которые помогут ему преодолеть трудности: трудоустройство, профессиональное обучение (в которое входит оплата стоимости обучения и выплата стипендии), а также поддержка предпринимательства. То есть, при желании и наличии идеи, такой гражданин может открыть своё ИП, подготовив для этого бизнес-план. В рамках этого социального контракта, соц. защита предоставляет разовую финансовую помощь в размере 250 тысяч рублей на открытие и развитие нового дела. Поэтому, было бы желание – выход найдётся.

— Какие из новых направлений успешно интегрировались в перечень оказания услуг Вашего центра?

— Сейчас мы успешно запустили программы подготовки кадров для предпенсионного и пенсионного возрастов. В рамках национального проекта «демография: старшее поколение» мы обучаем новым дополнительным специальностям граждан от 50 лет.

Также мы ведём обучение для инвалидов, которые желают получить работу. Кстати, эта категория людей ещё в прошлом году успешно практиковала дистанционное обучение. Тогда мы ещё не знали, что это пригодится для всех нас (улыбается).

— То есть, инвалиды тоже могут встать на учёт, отучиться и получить работу?

— Безусловно, всё зависит от группы инвалидности гражданина. Из тех пяти человек, которые состояли на учёте в нашем центре, это были люди, в основном, сидящие в кресле. Специально для них мы подготовили удобный рабочий профиль: секретарь руководителя, менеджер по персоналу, бухгалтер. Это профессии, которые требуют больше мозговой активности.

Сейчас мы также используем новую программу для инвалидов, связанную с сопровождением. На сегодняшний день у нас есть специально обученный человек, который занимается сопровождением до работодателя.

— А какие специальности вызывают у нас в городе больший дефицит?

— Даже если посмотреть на сайте, где выложены предлагаемые вакансии, то можно обнаружить, что нам катастрофически не хватает работников в сфере образования и здравоохранения: учителей, воспитателей и врачей.

В случае с первыми, несмотря на возможность обучения, прохождения трёхмесячной курсовой подготовки, специалистов всё-таки очень мало. Думаю, это связано с низкой государственной поддержкой работников этих сфер. Также у нас сезонно востребованы работники сельскохозяйственного звена, тепличные и т.д. Обычно, особым спросом у нас пользовались вожатые и воспитатели в лагерь «Наречное», которые ежегодно оставляют большой список открытых вакансий на летние смены. Но, как известно, в этом году работа таких учреждений приостановлена на неопределённый срок.

— С какими трудностями сталкиваетесь во время работы?

— С отношением граждан, которые могут годами состоять на учёте по безработице. Я всегда говорю, что есть понятия «хочу» и «надо», которые надо различать, если ты всё-таки планируешь устраиваться на работу и получать достойную заработную плату. Уровень ответственности некоторых граждан заставляет задумываться о том, какие критерии качества жизни стоят на первом месте.

Из более «чётких», конкретных трудностей можно отнести временную проблему трудоустройства школьников и несовершеннолетних от 14 до 18 лет. Работодатели в целях предостережения заражения, пока не готовы принимать на работу эту категорию людей.

— Расскажите о предстоящих планах в работе центра занятости?

— Говорить сейчас о каких-то конкретных планах сложно, непонятно – когда и каким образом закончится этот особый период. Всё же сейчас мы планируем проведение ежегодной ярмарки вакансий, но пока без уточнения даты мероприятия.

Как показал прошлогодний опыт, разнообразие специальностей, сконцентрированное в одном месте, позволяет более детально разобраться в рынке труда города и понять, в какую сторону выбрать верное направление будущему работнику.

Анастасия Васильева.

Газета «Время перемен+ТВ», г. Партизанск, 2020г.