В начале апреля 2013 года в Общественную приёмную депутата Государственной Думы РФ Корниенко А.В. (КПРФ) по г. Партизанску поступило коллективное обращение от работников водоканала в котором они сообщали о несвоевременной выплате заработной платы и просили депутата оказать им помощь. Помощники депутата Хмелев В.Н. и Нагибин Г.И. сделали соответствующий запрос в краевую инспекцию труда и получили следующий ответ за подписью А. Л. Малиновского, Заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Приморском края (по охране труда)

«По Вашему обращению в Государственную инспекцию труда (вх. №7-1251-13-ОБ от 10.04.2013 г.) о нарушении трудовых прав работников ООО «Водоснабжение» проведена проверка, по результатам которой сообщаем следующее: В соответствии с. ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно трудовых договоров, заключенных с работниками, сроки выплаты заработной платы в ООО «Водоснабжение» 2 раза в месяц: 15 и 30 числа. Однако, в нарушение указанной нормы закона заработная плата за декабрь 2012 г. выплачена работникам только в феврале 2013 г., за январь, февраль 2013 г. В апреле 2013 г., согласно платежных поручений, что существенно нарушает трудовые права работников. Кроме того, на момент проверки выплата заработной платы работникам за март, апрель (аванс) 2013 г. не произведена.

В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушение указанной нормы закона оплата отпусков работникам производится несвоевременно. Так, работнику ООО «Водоснабжение» (ФИО работника не указана с целью соблюдения ст. 85-90 Трудового кодекса РФ) отпуск предоставлен с 03 января 2013г. по 07 февраля 2013 г. (приказ № 115-0 от 27.12.2012 г.), а его оплата произведена только 04.04.2013 г. (платежное поручение №7905 от 04.04.2013 г.).

За несвоевременную выплату заработной платы, отпускных работодатель несет ответственность согласно ст. 236 Трудового кодекса Р.Ф. В соответствии с ч.2 ст. 22, ст. 136, ст. 315, ч.2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам организации, расположенной в Южном районе Дальнего Востока в размере не менее минимального размера оплаты труда, с начислением к ней районного коэффициента и надбавки за стаж работы в данном районе или местности. Аналогичный вывод содержится в Определении Верховного суда РФ от 07 октября 201 1 г. №3-В 1 1-31.

Однако, согласно расчетного листка за февраль 2013 года, заработная плата машиниста насосных установок начислена в следующем размере: оклад 2368 руб. + 315 руб. доплата за ночные часы + 236 руб. доплата РЗО + 876 руб. ежемесячная премия + 1139 руб. районный коэффициент + 1139 руб. дальневосточная надбавка. Итого: 6076 руб. Оплата труда без учета РК и ДВ составляет 3795 руб., что ниже минимального размера оплаты труда, который в соответствии с внесенными изменениями в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 г. составляет 5 205 руб. Аналогичные нарушения трудового законодательства допущены и в отношении сторожей.

Исходя из вышеизложенного по результатам проверки заместителю директора ООО «Водоснабжение» Полуниной Е.Н. выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, а именно:
- Начислить и выплатить заработную плату всем работникам за март, апрель (аванс) 2013г.
- Начислить и выплатить работникам денежную компенсацию в размере одной трехсотой ставки рефинансирования за каждый день задержки от невыплаченных в установленный срок заработной платы, отпускных.
- Произвести перерасчет заработной платы работникам, чья заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, с января 2013г.

Срок исполнения предписания 25.05.2013г. За допущенные нарушения трудового законодательства виновное должностное лицо будет привлечено к административной ответственности в виде штрафа».

Пресс-служба МО КПРФ.
Газета «Время перемен+ТВ», г. Партизанск, 2013г.