20 сентября 2025 года (суббота) в 15.43 в районе дома 7 «Б» по ул. 50 лет ВЛКСМ города Партизанска сотрудниками ГАИ в нетрезвом состоянии был задержан водитель Управления образования администрации города на служебном микроавтобусе. Проводится административное расследование. По данным, имеющимся у редакции газеты «Время перемен», водитель уже уволен с работы.

Очевидцы сообщили, что нередко этот служебный автомобиль Управления образования города находился в личном пользовании водителя в нерабочее время и его неоднократно видели у многоквартирного дома, где проживает водитель.

Так же очевидцы сообщают, что на этом служебном микроавтобусе по утрам неоднократно якобы доставлялась начальник Управления образования от места жительства в город Партизанск к началу рабочего дня. Если это так, то кто дал распоряжение использовать служебный транспорт в личных целях?

Если факты неоднократного использования служебного транспорта в личных целях руководителем Управления образования имеют место быть, то почему подобная «подвозка» не осуществляется, например, для учителей школ, проживающих в отдалении от образовательных учреждений?

Чем они отличаются?

Могу предположить, что в трудовом договоре с начальником Управления образования города (она же заместитель главы по социальным вопросам) нет условия о доставке служебным автотранспортом к месту работы. Обычно чиновники администрации города Партизанска делают это на личном автотранспорте или общественным транспортом.

Использование служебного автотранспорта в личных целях квалифицируется российским правом как нарушение трудового законодательства и может повлечь дисциплинарную ответственность работника вплоть до увольнения по соответствующим основаниям.

Например, согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, такое поведение может рассматриваться как грубое нарушение трудовых обязанностей, которое служит основанием для расторжения трудового договора работодателем.

Кроме того, подобные действия могут нарушать нормы Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Так, если работник незаконно использовал транспортное средство организации без согласия работодателя, это может привести к административной ответственности за самоуправство либо повреждение имущества предприятия.

Работодателем у начальника Управления образования города является глава Партизанска, но давал ли он разрешение на использование автомобиля в личных целях?

Если подобное разрешение давал, то на каком законном основании? Да и кто сможет дать ответ на этот вопрос?

Владимир Хмелев.

Газета «Время перемен+ТВ», г. Партизанск, 2025г.